厂里全自动化的工资高低取决于多个因素，包括地区、行业、企业规模、个人技能和经验等。全自动化生产线通常意味着企业需要高技能的技术人员来维护和操作这些复杂的设备，因此这类岗位的工资往往相对较高。

1. 地区因素

不同地区的经济发展水平和劳动力市场供需关系会直接影响工资水平。例如，在经济发达的沿海城市，全自动化工厂的技术人员工资通常会高于内陆地区。

2. 行业因素

不同行业的全自动化程度和利润水平也会影响工资。例如，汽车制造、电子产品制造和医药生产等行业通常拥有高度自动化的生产线，这些行业对技术工人的需求大，工资也相对较高。

3. 企业规模

大型跨国公司或国内龙头企业通常有更多的资金投入到自动化设备和技术研发中，因此他们能够提供更高的工资来吸引和留住高技能人才。相比之下，小型企业可能由于资金限制，无法提供同样高的薪酬。

4. 个人技能和经验

全自动化工厂的技术岗位通常要求员工具备较高的技术水平和丰富的经验。例如，掌握PLC编程、机器人操作、传感器技术等技能的工人，往往能够获得更高的工资。此外，经验丰富的技术人员在故障排除和设备维护方面更具优势，因此他们的工资也会更高。

5. 案例分析

以某大型汽车制造厂为例，该厂引入了全自动化的生产线，包括机器人焊接、自动装配和智能检测系统。为了确保这些设备的正常运行，厂里招聘了一批高技能的技术人员。这些技术人员不仅需要具备机械、电气、自动化等方面的知识，还需要有丰富的实践经验。根据该厂的招聘信息，一名有5年以上经验的自动化工程师月薪可以达到15,000元至20,000元，而初级技术员的月薪也在8,000元至12,000元之间。

6. 未来趋势

随着工业4.0和智能制造的推进，全自动化工厂的数量和规模将进一步扩大。这意味着对高技能技术工人的需求将持续增加，工资水平也有望进一步提升。

总结

全自动化工厂的工资水平通常较高，尤其是对于那些具备高技能和丰富经验的技术人员。然而，工资高低也受到地区、行业和企业规模等因素的影响。对于有志于从事这一领域的人来说，不断提升自己的技能和经验是获得高薪的关键。